Les entreprises qui recrutent des profils en informatique regardent de plus en plus attentivement les formations en alternance issues des grandes écoles d’ingénieurs. Parmi elles, l’UTT et l’UTC occupent une place sérieuse, souvent méconnue du grand public mais bien identifiée par les recruteurs du secteur tech.
Ce qui distingue ces deux établissements, c’est une approche résolument tournée vers la pratique, sans sacrifier la rigueur académique. Pour quelqu’un qui cherche à se former en informatique tout en travaillant, c’est franchement une combinaison qui mérite qu’on s’y attarde.
Datauniversity.fr fait le point sur les formations informatique en alternance proposées par l’UTT et l’UTC, leurs spécificités, et ce qu’elles peuvent concrètement apporter à votre parcours professionnel.
UTT et UTC : deux écoles d’ingénieurs qui forment en alternance (et c’est sérieux)
Vous cherchez une formation en informatique qui vous permet de travailler en même temps que vous étudiez ? L’UTT (Université de Technologie de Troyes) et l’UTC (Université de Technologie de Compiègne) proposent exactement ça, avec des diplômes reconnus et des chiffres qui parlent d’eux-mêmes.
Ce qui frappe d’emblée, c’est la diversité des parcours disponibles. À l’UTT, le diplôme d’ingénieur est habilité CTI avec sept branches dont Informatique et Systèmes d’Information, ce qui garantit une reconnaissance nationale solide. Du côté de l’UTC, on retrouve notamment un titre ingénieur spécialité Informatique, directement accessible en apprentissage.
Les deux établissements font partie du même groupe UT, avec une journée portes ouvertes virtuelle commune prévue le 28 février pour le Groupe UT regroupant UTC, UTBM et UTT. Une JPO en présentiel à Troyes est également organisée le 7 mars, si vous préférez voir les locaux en vrai, ce qui est toujours plus parlant.
Comment ça se passe concrètement (le cursus, les stages, les exigences)
Le cursus ingénieur dure cinq ans au total, avec une structure claire :
- 2 années de tronc commun (4 semestres, environ 50 heures de travail par semaine)
- 3 années de spécialité, accessibles après validation de 102 crédits ECTS
Dès la fin du premier semestre, un stage d’un mois en entreprise est obligatoire. C’est court, mais c’est une vraie mise en situation. Le 4ème semestre peut même se faire à l’étranger, ce qui est une option à ne pas négliger si vous visez une carrière internationale.
Les enseignements sont organisés autour de quatre grandes catégories :
| Sigle | Intitulé |
|---|---|
| CS | Connaissances scientifiques |
| TM | Techniques et méthodes |
| TSH | Technologie et sciences de l’homme |
| PS | Projets et stages |
Un point souvent sous-estimé : le niveau d’anglais requis. Il faut atteindre le niveau B2, validé par un test externe avec un score minimal de 785 au TOEIC. Ce n’est pas une formalité, donc mieux vaut s’y préparer tôt.
Les candidatures s’ouvrent le 15 janvier et se ferment le 2 avril, avec une date limite pour formuler ses vœux fixée au 13 mars. Ne procrastinez pas sur ce point.
Les chiffres de l’UTC (et ils sont vraiment bons, soyons honnêtes)
Parlons des résultats concrets de l’apprentissage à l’UTC, parce que les chiffres méritent qu’on s’y arrête :
| Indicateur | Résultat |
|---|---|
| Taux de réussite | 100 % |
| Taux net d’emploi (IM et GI, étude 2024) | 100 % |
| Taux de réorientation | 5 % |
| Taux de rupture de contrat | 0,36 % |
« L’apprentissage à l’UTC permet d’acquérir des compétences scientifiques et professionnelles, avec une expérience professionnelle d’un à trois ans, soutenue par des enseignants-chercheurs. »
Côté finances, bonne nouvelle : les frais de scolarité pour les apprentis à l’UTC sont nuls. La formation est prise en charge par les OPCO, avec un reste à charge qui concerne l’entreprise, pas vous. C’est un argument de poids quand on compare avec d’autres écoles d’ingénieurs.
L’accompagnement ne s’arrête pas à la remise du diplôme. L’UTC assure un suivi personnalisé avant, pendant et après la formation, avec un accompagnement à l’insertion professionnelle sur trois ans après la diplomation. C’est rassurant, et franchement rare.
UTT ou UTC : comment trouver une entreprise partenaire (et ne pas rater cette étape clé)
L’alternance, c’est séduisant sur le papier. Mais une question revient souvent : est-ce que c’est à vous de trouver l’entreprise, ou l’école s’en charge ? La réponse est nuancée, et mieux vaut la connaître avant de vous lancer.
Le rôle concret de l’école dans votre recherche d’entreprise
Ni l’UTT ni l’UTC ne vous trouvent un employeur à votre place, mais elles ne vous laissent pas non plus vous débrouiller seul dans votre coin. Les deux établissements s’appuient sur des réseaux d’entreprises partenaires constitués au fil des années, avec des acteurs du numérique, de l’industrie et des services qui recrutent régulièrement leurs alternants. Des forums entreprises, des jobboards internes et des événements de mise en relation sont organisés pour faciliter les contacts. Concrètement, si vous êtes proactif et que vous commencez à chercher tôt, vous partez avec un vrai avantage.
La recherche d'une entreprise d'accueil doit idéalement démarrer six à douze mois avant le début du contrat d'apprentissage.
Ce que les recruteurs attendent vraiment d’un profil UTT / UTC
Les entreprises qui recrutent des alternants dans ces écoles ne cherchent pas uniquement des compétences techniques. Elles savent que le niveau scientifique est là, c’est acquis. Ce qui fait la différence, c’est souvent autre chose :
- Une capacité à travailler en autonomie dès les premières semaines en poste
- Un sens de la communication, notamment pour rendre compte à des équipes non techniques
- Une vraie curiosité pour les problématiques métier, pas seulement le code ou les systèmes
- Une maîtrise correcte de l’anglais professionnel, surtout dans les entreprises à dimension internationale
Autrement dit, soigner votre CV et votre lettre de motivation ne suffit pas. Préparez-vous à des entretiens qui ressemblent à de vrais entretiens d’embauche, parce que c’en est un.
Le contrat d’apprentissage : ce que ça change pour vous financièrement (et administrativement)
Signer un contrat d’apprentissage, c’est devenir salarié à part entière pendant votre formation. Vous percevez une rémunération mensuelle calculée en pourcentage du SMIC, qui évolue selon votre âge et votre année de formation. À titre indicatif, un alternant de plus de 26 ans peut toucher jusqu’à 100 % du SMIC. C’est loin d’être négligeable quand on compare avec un étudiant classique qui doit financer ses études par ailleurs. Côté démarches, c’est l’entreprise qui rédige le contrat, et le CFA de l’école qui assure le lien administratif entre vous, l’employeur et l’OPCO. Vous n’avez pas à gérer ça seul, ce qui est une bonne chose parce que les formulaires, franchement, ça décourage vite.
L’apprentissage à l’UTT : des formations concrètes pour les métiers du numérique (et pas que)
L’UTT propose plusieurs parcours en alternance, et certains sont vraiment taillés pour les profils tech d’aujourd’hui. La spécialité Systèmes Numériques, lancée en 2023, mise tout sur l’Intelligence Artificielle et les objets connectés, deux domaines qui recrutent massivement. Petite particularité : la première année se fait en statut étudiant classique, et ce n’est qu’en deuxième et troisième année qu’on bascule en apprentissage. À garder en tête si vous planifiez votre financement.
Pour ceux qui visent un niveau bac+5, deux Mastères Spécialisés® sont disponibles en apprentissage sur un an : l’Expert Big Data Engineer et l’Expert en Cybersécurité. Ce sont des formations courtes, intensives, directement connectées aux besoins des entreprises. Et depuis 2025, un Bachelor IA vient compléter l’offre en troisième année, avec un rythme 50/50 entre école et entreprise, idéal pour ceux qui veulent apprendre en faisant vraiment.
Côté organisation, l’UTT gère tout ça via son propre CFA Sup Avenir, créé en 2020, ce qui lui donne la main sur le suivi des apprentis. Et rassurez-vous sur la valeur du diplôme : l’accréditation CTI est prolongée jusqu’en 2028 pour huit spécialités, dont quatre en apprentissage. L’entrée dans le cycle ingénieur reste accessible dès le bac ou après un bac+2, selon votre parcours.
Formation d'ingénieur en informatique sous statut apprenti – portes ouvertes 2022
